2023-2024 DEI Committee
Kim Brister
WellSpan Health
John Eyster
Fulton Bank
Daysha Illarza
United Way of York County
Harold Myers, Jr.
Harley-Davidson Motor Company
Ricky Quintero
City of York
Bethany Richardson
United Way of York County
Delma Rivera-Lytle
Community Volunteer
Julian Tolbert
Community Volunteer
Our Commitment to Diversity, Equity, & Inclusion
United Way of York County is committed to ensuring that families and individuals in our community thrive and achieve their highest potential
Diversity, equity, and inclusion are vital to achieving our mission, living our values, and advancing the common good. An inclusive approach that centers traditionally underrepresented voices allows us to work collectively and more effectively to fight for the education, health, and economic mobility of all members of our community.
We value dignity, justice, and respect for all of our neighbors, and believe we have a moral and ethical obligation to forward that reality at every level of our organization.
We welcome that every person brings a unique perspective and experience to advance our mission of building a stronger, caring community.
We seek to support and engage the entire community in our community-building work and oppose all forms of discrimination with regard to race, religion, national origin or ancestry, ethnicity, age, gender, gender identity and expression, disability, sexual orientation, veteran-status, marital status, familial status, socio-economic status or any other difference.
We uphold education as a cornerstone to understanding the history of systemic racism in our country, community, and organization, and the policies that create and perpetuate injustice. Therefore, we will invest in annual anti-racism training for our staff and Board of Directors.
We strive to include diversity, equity, and inclusion practices at the center of our daily work, and to do our part to oppose discrimination, combat systemic racism, and protect the basic human rights of every person in our community. We will begin by reviewing our own policies, procedures, and practices, and changing those that are inequitable.
We commit to working intentionally and meaningfully to leverage expertise within our community to provide the strategies, best-practice examples, and success measures to help create more equitable communities and close disparities wherever they exist, including within our own organization.
We acknowledge that this work is ongoing, that we must listen, learn and reflect, that we will make mistakes, and that we must take ownership of these missteps.
This is a journey we’ve already started at United Way of York County, and it is the work that we promise to continue to do.
Leer en Español
United Way del Condado de York se compromete a garantizar que las familias y las personas de nuestra comunidad prosperen y alcancen su máximo potencial
La diversidad, la equidad y la inclusión son vitales para lograr nuestra misión, vivir nuestros valores y promover el bien común. Un enfoque inclusivo que centra las voces tradicionalmente subrepresentadas nos permite trabajar de manera colectiva y más eficaz para luchar por la educación, la salud y la estabilidad financiera de todos los miembros de nuestra comunidad.
Valoramos la dignidad, la justicia y el respeto por todos nuestros vecinos, y creemos que tenemos la obligación moral y ética de transmitir esa realidad en todos los niveles de nuestra organización.
Damos la bienvenida a que cada persona brinde una perspectiva y experiencia únicas para avanzar en nuestra misión de construir una comunidad más fuerte y solidaria.
Buscamos apoyar e involucrar a toda la comunidad en nuestro trabajo de construcción comunitaria, y nos oponemos a todas las formas de discriminación con respecto a raza, religión, origen nacional o ascendencia, etnia, edad, género, identidad y expresión de género, discapacidad, orientación sexual, estado de veterano, estado civil, estado familiar, estado socioeconómico o cualquier otra diferencia.
Defendemos la educación como piedra angular para comprender la historia del racismo sistémico en nuestro país, comunidad y organización, y las políticas que crean y perpetúan la injusticia. Por lo tanto, invertiremos en capacitación anual contra el racismo para nuestro personal y la Junta Directiva.
Nos esforzamos por incluir prácticas de diversidad, equidad e inclusión en el centro de nuestro trabajo diario, y hacer nuestra parte para oponernos a la discriminación, combatir el racismo sistémico y proteger los derechos humanos básicos de todas las personas de nuestra comunidad. Comenzaremos revisando nuestras propias políticas, procedimientos y prácticas, y cambiando aquellos que no son equitativos.
Nos comprometemos a trabajar de manera intencional y significativa para aprovechar la experiencia dentro de nuestra comunidad para proporcionar las estrategias, los ejemplos de mejores prácticas y las medidas de éxito para ayudar a crear comunidades más equitativas y cerrar las disparidades dondequiera que existan, incluso dentro de nuestra propia organización.
Reconocemos que este trabajo es continuo, que debemos escuchar, aprender y reflexionar, que cometeremos errores y que debemos responsabilizarnos de estos pasos en falso.
Este es un viaje que ya hemos comenzado en United Way del Condado de York, y es el trabajo que prometemos seguir haciendo.
